微距了解玉溪，携手共创辉煌！
古语说“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”我们心目中的玉溪矿，是平安、绿色、智慧和幸福的矿区；是能人人尽其才，不忘初心，永葆本色，砥砺前行的矿区；是有着甘于奉献、脚踏实地、有真本领、真担当队伍的矿区；是创新活力迸发、转型综改先锋的矿区。玉溪矿是兰花的新生力量，是年轻的矿井，打造一流现代化标准矿井，使玉溪煤矿成为晋城市现代化矿井的标杆企业，需要我们每一位职工同呼吸共命运。
平安玉溪重在守土有责
矿区安全生产无小事，当未雨绸缪、警钟长鸣、常抓不懈。加强作风建设，需要各级干部提高隐患排查治理能力，把安全生产重点放在现场、放在区队、放在班组，逐级负责、层层压倒，落实各级安全生产责任制。世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化，形成观念文化，要通过班前宣讲、安全文化长廊、设安全文化宣传栏、观看警示教育片等加大安全宣传力度，形成上标准岗、干标准活、做放心事的安全环境。职工要守土有责，树立规则意识，严格执行安全工作的各项规章制度，强化安全生产应知应会技能培训，筑牢思想防线，确保安全生产，扛重担，打硬仗，当先锋，数标杆！
绿色玉溪强调科学发展
习总书记提出“既要金山银山，又要绿水青山，宁要绿水青山不要金山银山，金山银山就是绿水青山”的理念。当前先破坏后治理的老路已经行不通了，我们要走科技兴矿的环保之路。一是注重矿区环境的建设，打造植被覆盖率高，扬尘噪音污染少的花园矿区；二是统筹兼顾有序推进节能、节水、节材，利用基层专利和先进科技，循环利用热资源，实现节能减排和降低成本，做到产煤不用煤；三是领导干部率先垂范，把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡，形成主动带头不抽烟，抽烟不扔烟头，主动弯腰捡垃圾的良好习惯，建设绿色环保软环境。
智慧玉溪关键在得人才
古语说“用人如器，各取所长”，实现煤矿的可持续发展，形成人人都要创新的浓厚氛围是关键。矿区要根据各队的需要，合理分析每个人的特点及工作经验，完善创新激励和容错机制，通过岗位练兵、师傅带徒、技能大赛方式评选工匠劳模，不拘一格选人用人，为每一名职工搭建公正的平台。让干事的人有更宽松的环境，才能真正实现人才强矿。一个人不可能什么都懂，不懂不可怕，只要拥有一颗虔诚的心，虚心学习，终会进步，从了解到熟知。作为一名玉溪人，我们更要有志存高远、求新图变的竞争意识。积极参加多元化专项技能培训，深入一线钻研技术，向书本求知、向工匠学习、向劳模看齐，拿出“绣花”的功夫和“钉钉子”的精神，强化“功成不必在我，功成一定有我”的担当，真正提高本领，乐在工作，为玉溪增光。
幸福玉溪追求“获得感”
共建共享发展式的“获得感”体现在为职工办实事、做好事和解难事上。一方面通过突出“两堂一舍”优势，丰富食堂菜品，强化澡堂和宿舍卫生管理，创造舒适的工作生活环境，提高职工满意度和认同感；另一方面定期举办团体活动，调动党员干部和普通职工的积极性，让每个人都能够融入到集体中，感受到玉溪大家庭的温暖。广大职工就会自觉成为玉溪的名片，因矿而荣、爱矿如家。
使命重在担当，实干铸就辉煌。蓝图在铺展，时代在召唤，号角正吹响，征程已启航。在梦想开始的地方，我们愿撸起袖子，甩开膀子，迈稳步子；我们愿勇立潮头，闯险滩、战激流，做一块砖，成一片瓦，同玉溪一起成长，谱写新时期玉溪的美丽华章。
玉溪煤矿综采队
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外树玉溪形象
内建玉溪文化
凝聚玉溪力量
展示玉溪风采
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