▲广告
云南辰信人力资源管理咨询有限公司招聘岗位一：人力资源公司社保及工资核算员1名
岗位要求：
1、大专及以上学历，限法律、文秘、人力资源管理专业，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；
2、具有良好的服务意识，沟通协调能力及计划和执行能力；
3、了解人力资源相关专业知识，接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格，具有人力资源相关工作经验者优先；
4、负责与合作客户的工作对接、日常事务联系及事务的处理；
5、制作所负责单位的费用结算表，收取费用，并按照合同约定制作外派员工工资表，交出纳进行工资发放；
6、将所负责客户的收费表、发票等相关文书及时交达客户；
7、负责整理每月派遣员工购买保险的名单及费用的对接；
8、完成领导临时交办的事务，协助上级完成事务组的各项工作。
薪资待遇：试用期1—3个月，试用期工资元，转正后工资元＋五险一金＋工龄工资+职称工资+年终绩效考核奖金，公休假、带薪培训、生日慰问、丰富的工会活动及福利等。
工作时间：上午8:00—11:45，下午14:00—17:30；单休，国家法定假日正常休息。
招聘岗位二：项目管理员2名
岗位要求：大专及以上学历，男女不限；熟悉工程项目相关事项，熟悉招标流程、能做工程造价，有2年以上的相关工作经验。
薪资待遇：元/月+绩效+五险。
工作时间：早上8:30-12:00下午2:30-6:00（双休+法定节假日正常休息）
招聘岗位三：办公室助理（公益性岗位）
岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以内；
2、熟悉电脑操作和常用办公软件的运用；有一定的组织协调能力、较好的语言表达能力；
3、有一定的文字功底和较强的工作能力及责任心，能按时完成工作；
4、负责收发文件、写材料，能够独立履行岗位职责；
5、符合玉溪市公益性岗位使用的政策条件（玉溪市户籍，有失业证，并连续失业满一年以上，未享受过公益性岗位各项补贴政策）。
薪资待遇：试用期1个月，试用期工资不低于当期本地工资标准；一经录用后工资元/月+五险。
招聘岗位四：客服经理
岗位要求：男女不限，年龄不限中专及以上学历，具有一定的职业素养和营销意识，人品好。
薪资待遇：试用期一个月，工资元；正式录用后元/月（含五险）+提成。
工作时间：周一至周五，双休;正常情况每天早上8:00报到，外出办业务不需要报到但要说明情况。
工作地点：红塔区
招聘岗位五：办公辅助
岗位要求：大专及以上学历，年龄35岁以下；能熟练的使用办公软件，有一定的写作能力，做事认真负责、积极主动。
薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资不低于当期本地工资标准；一经录用后工资元/月+五险。
工作时间：行政班+双休+国家法定假节日休息
报名地点：东风中路69-2号，云南辰信人力资源管理咨询有限公司一楼服务大厅。
报名所需材料：毕业证、学位证、身份证及相关会计资格证书、秘书证原件及复印件（查验原件后收留复印件），小一寸免冠近照1张。
报名—
玉溪市辰信职业培训学校招聘岗位一：校长1名岗位要求：1、专科及以上学历、五年以上相关从业工作经验，三年以上培训管理经验，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、优秀的组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；3、掌握职业培训相关专业知识；4、负责职业培训学校制度与流程的建立、执行与完善；5、拟定职业培训学校各阶段发展目标、工作计划向董事会汇报，并布署实施；6、对职业培训学校业务运营各项工作合理组织分工，并进行有效管理与监控；7、主持制定与实施职业培训学校发展规划与计划，完成公司下达的各项指标；8、负责与主管部门及合作机构的沟通与协调，确保良好的业务协作关系；9、对相关投诉及时处理、反馈及调整。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资面议；转正后购买五险一金，每月工资不低于元+年终绩效奖+奖金。招聘岗位二：教务主任1名岗位要求：1、专科及以上学历、三年以上培训管理经验，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、优秀的组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；3、掌握职业培训相关专业知识；4、组织、制定职业培训学校相关制度和工作流程，提交上级决策；5、贯彻执行职业培训学校制度与流程，并持续加以完善；6、对员工工作及进程进行有效管理、监控及考核，保证准确、高效；7、根据业务需要组织、协调学校同合作机构及合作教师关系，整合并有效利用资源，达成教学目标；8、配合学校校长组织实施职业培训学校发展规划与计划，确保各项计划、任务完成。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资面议；转正后购买五险一金，每月工资不低于元+年终绩效奖+奖金。招聘岗位三：教务主管1名岗位要求：1、专科及以上学历，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、良好的服务意识，沟通协调能力、计划和执行能力；3、有培训类相关资格证书、有教育及培训行业工作经验者优先；4、负责学校安全员培训的组织与实施；5、与需要安全员培训的各个单位及安监局做好协调工作，保持良好的沟通；6、负责安全员培训的教学及培训资料的审核，汇总及管理；7、按照安全员培训目标及计划要求，协助学校领导进行业务开发和推广；8、负责上下级、授课教师、相关部门的沟通与协调，对相关投诉及时处理、反馈和调整。薪资待遇：试用期3个月，试用期工资元，转正后月薪元+五险一金+工龄工资+职称工资+出差补贴+年终绩效奖金。招聘岗位四：教务专员1名岗位要求：1、专科及以上学历，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、良好的服务意识，沟通协调能力、计划和执行能力；3、有培训类相关资格证书、有教育及培训行业工作经验者优先；按学校教学及培训计划的要求实施工作，对教学及培训管理提出合理的改进建议，协助学校领导做好教学、培训的管理工作。5、拟定教学及培训过程各阶段工作计划，并协调实施，负责教学及培训资料的收集、整理等工作，并按要求进行复查及相关后续申报工作。6、对教学及培训进程中各项工作进行有效管理与监控，对培训突发情况及特殊情况进行合理、有效处理，培训过程中协调好主管部门、培训教师及学员关系。7、完成上级领导交代的其它工作。薪资待遇：试用期3个月，试用期工资元，转正后月薪元+五险一金+工龄工资+职称工资+出差补贴+年终绩效奖金。招聘岗位五：储备教师2名岗位要求：1、专科及以上学历，普通话流利；2、良好的服务意识，沟通协调能力、计划和执行能力；3、持有职业技能高级证书或培训类相关资格证书、有教育及培训行业工作经验者；4、热爱职业教育培训工作，有较强的事业心和责任感;5、熟悉职业教育培训内容，能胜任职业技能培训中理论及职业道德课程的授课；6、抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行；7、协同专业教师、教务专员共同做好，培训档案资料的收集、整理和归档；8、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。薪资待遇：试用期3个月，试用期工资元，转正后月薪元+五险一金+工龄工资+职称工资+出差补贴+授课课酬+年终绩效奖金。招聘岗位六：职业技能培训教师我校因业务扩展，常年面向社会招聘专兼职职业技能培训教师若干，其中包括中西式面点、中式烹饪、电焊工、茶艺师、育婴师、保育员、保健按摩师、养老护理员、眼镜验光师、美容师、美发师、农机修理、汽车修理等多个技能培训教师，如有意向请前往我校报名，并提供职业技能培训师资格证，待遇面谈。岗位要求：1、专科及以上学历，普通话流利；2、良好的服务意识，沟通协调能力、计划和执行能力；3、持有职业技能高级证书及教师资格证书；4、有丰富的对口职业技能教学及实操经验；5、热爱职业教育培训工作，有较强的事业心和责任感；6、熟悉职业教育培训内容，能胜任职业技能培训理论及实操教学；7、抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行；8、按学校要求，做好学员培训档案资料收集、整理、电子文档录入工作；9、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。工作时间：8：00-11：45,14：00-17：30，单休，国家法定节日按规定执行。报名方式：1、证明材料：证明符合任职条件的证照原件、个人简历；2、报名地点：玉溪市东风中路69—2号1楼（东风路与上村街交叉口，往上村街方向前行20米）；3、报名时间：周一至周六上午8：00-11：45,下午14：00-17：30
4、报名—
中国石油云南玉溪销售分公司招聘简章招聘岗位：加油员20人
用工性质：劳务派遣
招聘条件：
1、年龄在18至30周岁之间，身体健康，品貌端正，职高及以上学历，能够适应较长时间的走动工作和夜班工作；
2、诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力，身体健康；
3、能够适应集体管理要求，服从公司安排。
工资待遇：
岗位工资元，效益工资根据各站销售情况进行提成每月不低于元，伙食补助元，通讯费80元，小劳保元（实物），经考核合格转正后，工资与同站员工同岗同酬,平均月工资元左右。试用期一个月，试用期工资为同岗位最低档工资的85%。
福利待遇：
1、社会保险：在员工进入公司15日内，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，同时为其购买“五类”社会保险，待一年后经考核转入公司市场化用工后根据自愿原则为其启动住房公积金。
2、食宿：公司提供集体宿舍和食堂，伙食费交油站食堂，由油站食堂统一管理。
工作地点：红塔区红星国际广场对面
报名所需材料：身份证复印件、毕业证复印件及一张小一寸免冠近照。
联系-
